サポートワンの 支援サービス とは
職場のあり方、事業のあり方、会社のあり方に難しさを感じる経営には、本質的な課題となる「壁」があります。それは人材です。企業のパフォーマンスは、ともに働く従業員の所属や立場、本人の考え方によってベクトルが大きく左右されます。
いかに同じ方向に向かって進むことができるか、が事業を推進するために必要なことだと確信しています。多くの企業が、経営側の想いや考えと現場の意識の間に埋められない隔たりを感じており、経営と現場のギャップをなくすことは、いまの経営や組織、業務にとってもっとも重要なテーマだと思います。
サポートワンでは、経営と現場の関係改善や課題解決を推進し支援いたします。ヒューマンシェア(考え方やノウハウを含めた人的支援)の手法を取り入れ、経営と現場に求められる実践的かつ質的向上をはかる活動をサポートしていくソリューションです。
サービス内容会社概要
- 企業経営及び企業全般に関するコンサルティング業務
- インターネットを利用した基幹及び周辺システムサービスの提供
- 高齢者及び障がい者の雇用支援事業
アクセス:「JR高田馬場」より徒歩1分
天翔オフィス高田馬場:アクセス
勝見 成久の プロフィール
1954年 鎌倉市大船に生まれ。音楽に夢中だった学生時代、日本中のロックミュージシャンが集まった“ワンステップフェスティバル”への参画が仕事の原点。バックヤードを支えるスタッフとともに運営した経験を通じて見えた「きずな」の大切さを実感する。
卒業後、自動車部品会社の電算室に配属されシステム開発に従事。そこで、恵まれた取引先や上司との出会い、学んだ「人と人のつながりとビジネス」。
1980年後半、時代は本格的なIT化の流れに入る。営業に通じ基幹系システム開発と業務の運用の双方に精通した人材として、IT商社、SAPジャパン、ウイングアークなどで新規事業の開拓、営業改革、事業運営などに従事。
30代~40代に得た「人と人のあり方、事業のあり方、会社のあり方」を学ぶ。人と人とが調和(思いやり、利他の心)をすることで一人の力が何倍にもなり、その一つひとつが集まることで、人も会社も進化・発展(人間成長、会社の成長)する、という「気づき」の掛け算の方程式を実践したことは、想定以上の成果。
利他の心とITの力で、困難な状況の方々を後押しし、志高く取り組む企業の新規事業の立ち上げや全国展開などを支えるとともに、川崎にあるNPO法人FDAの理事として障がいによる就労困難な人々のための支援、「NIPPON ITチャリティ駅伝」の開催、復興支援、地方創生支援など、全国で様々な取り組みを牽引する。
2013年 サポートワン株式会社を設立。以降、企業支援と社会貢献事業支援に注力。ビジネスや人生にもすべてに通じる「3つのワークで三方良し」をモットーに活動。現在に至る。
個人情報の取り扱いについて
「サポートワン株式会社」(以下「当社」といいます)は、各種のサービスを提供するに際し、サービス利用者(以下「利用者」といいます)の個人情報を適切に保護することの重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます)その他関係法令、ガイドライン等を遵守するとともに、以下のプライバシーポリシー(以下「本プライバシーポリシー」といいます)を定め、これに従います。
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プライバシーポリシー
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2023年8月1日
サポートワン株式会社